最好的努力方法_是不责怨，方法更重要
08
家庭教育如果太过于严厉，动辄凌辱惩罚，就会让孩子养成习惯性保护的特点。成年后进入社会，遇事习惯于先找借口。
随意说个我以前的经历，有位主管工作出了纰漏，事儿不大，管理层也没打算追究。但他本人陷入恐惧，上门来解释。
主管：你听我说，当时的情况吧，是这样子的……
高管：闭嘴！
主管：……为啥不让我解释？
高管：你解释个啥？你在找借口。
主管：……我没有找借口，我只是说明一下……
高管：什么是借口？
主管：……当时的情况吧，我也没料到……
高管：先回答我，什么叫借口？
主管：……你怎么不听我说话呀，你听我解释……
高管：……回答我，到底什么是借口？
主管：……唔，我明白了，解释就是借口……
高管：明白了就好。
等主管走后，高管对旁边的人说：他明白个什么呀，什么也没明白。他要是真的明白了，就会哈哈大笑起来，把自己的过错认真地剖析一下，假如他真要是这么做了，我这个位置，都委屈他了。
——看明白这个故事没有？职场之上，人与人的差距，就是表现在思维能力上。这句话好像人人都看懂了，但，除非你肯于立即着手修复思维缺陷，否则这个所谓的看明白，不过是又一次自我欺骗。
09
重复一遍，人与人的差距，就表现在思维能力上。
提升自我思维能力，这事谁也帮不上忙，只能靠自己。
许多人，有一个巧妙的法子对抗思维能力的改善。
这个法子就是责怨别人。
责怨是我们人类社会常见的风景，人类的痛苦，不低于80%来自于相互责怨。责怨的理由也是五花八门，我这么辛辛苦苦为了你，起早贪黑忙碌不休，我为了谁？不全都是为了你吗？……责怨如毒火，你越是责怨，心中就越是愤怒，越是痛苦。而被责怨的一方，心理蒙上了深深的负罪感，也甭想活得开心。
但这种痛苦，九成九是自己找的。
你抱怨，说自己的一切都是为了被你抱怨的人——可如果那个人不存在，你是不是不活了呢？
你不会，你会找到下一个责怨的目标。
停止责怨，当事人的智商，会直线飙升至少20个点。一瞬间变身为高智商人士。
但做到这点很难，真的很难。
因为有个颓废型人生观，在你心灵深处，如有大磨盘般坠着你，让你无力摆脱。
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颓废式人生观，就是懒癌入骨，不想干正事。
不干正事，是违背人类天性的。所以这类人就会陷入心灵恐慌，就会找借口，就会逮谁埋怨谁。这一招也叫先发制人，明明是我不对，但我首先展开攻击，找借口不停地抱怨你，你就没工夫督促我努力了。
颓废式的人生观，来自于对这世界的误解。他们以为自己看到的，就是全部世界，其实不是。在你的视野之外，还有个高远美妙的智慧境界，获得这种快感并不需要多么劳心费神，只需要修复自己人格中的缺失与不足，只需要弥合成长时的心灵创伤——但是这种创伤，恰恰构成我们现实思维的一部分，阻碍了我们的修复与努力。
人有病，天知否？
天不知道不重要，我们自己知道，就行了。
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简单说吧，一个人的努力效果不佳，一定是人格或心灵中，有些旧的伤痕，这些伤痕构成我们思维的一部分，它是围绕着颓废式人生观的借口与责怨，正是这种心灵机制，让我们现实中的努力效果大打折扣。
这世界上的，大都是普通人，没有几个先天从父母那里获得了优厚的心灵资源。每个人都是拖着残缺的心智缓步前行。无论你的家境有多么糟糕，它最多限定了你的起点，但限制不了你的终点。
对我们伤害最大的，是乔装过后的颓废心理，有些朋友嘴上也嚷嚷奋斗，但心里想的是泡美女，这短视的利益取向，构成了我们借口与责怨的最好理由，于是就消解了我们自身的努力价值。
试试吧，人类天生就是合群的物种。最好的努力方法，是先行修复智力，化颓废为积极，为自己增加动力。变找借口与责怨心理为平和的进取，这时候，努力的价值与意义，就会显现出来。至少在一个相对的大数概率上，能够让你的情商，呈现出一个难以置信的优势。也让你的人生，走得更远。
